Hos Nebula electronics forstår vi, at sommerferien kan være udfordrende for arbejdende forældre. DerfortågenFagforeningen lancerede stolt 2025-programmet for medarbejderbørns sommerpasning, som tilbyder et trygt, engagerende og sjovt miljø for børn i ferien og hjælper medarbejdere med at balancere arbejde og familieforpligtelser med selvtillid.
Programhøjdepunkter:
LøsningCkritiskBehovs:Familier med dobbelt indkomstoftestå over for "sommerpasningshullet".Tåge's ssommercbørnepasningpProgram afstemt med arbejdstider,tilbuding densikkerog sjove aktiviteter, der letter forældrenes pres.
BbygningCforbindelser: Børn deltagerdpå firmature,kommunikeretmed ledere, så virksomhedsvideo og besøgteed-tågen's eudstillinghalle,fremme af tidlig forståelse af Nebulas mission og værdier.
Uddannelsesmæssige og glædelige oplevelser:Interaktive demonstrationer viser Nebulas avancerede litiumbatteritest og teknologier til opladning af elbiler,udvider børns teknologiske horisont.
Vores løbende engagement
Dette sommerpasningsprogram byggede bro mellem familie og virksomhed.Fagforeningen vil fortsætte med at udvikle programmer, der henvender sig til personalet.efterspørgsels. Hos NEBULA tror vi på, at medarbejdervelfærd er drivkraften bag virksomhedens succes.
Opslagstidspunkt: 1. august 2025